インタビュイー：株式会社デジライズ 代表取締役CEO 茶圓 将裕様株式会社デジライズは、AI教育からコンサルティング・開発・AI人材・ロボット・AIセキュリティまでを幅広く手がける、日本発の「AI商社」である。2023年に設立され、これまでに600社以上、累計5万人以上のAI導入・活用を支援してきた。同社が目指すのは、最先端のAI技術を企業の現場へ届ける「ラストワンマイル」を担うことである。企業ごとの課題に応じて、従業員の教育から業務への実装、現場への定着までを一貫して支援し、AIの活用を実際の業務成果につなげることに注力している。代表取締役CEOを務める茶圓 将裕氏は、同志社大学在学中にオーストラリアやアメリカへの留学を経験し、上海でのインターンシップを経て起業。帰国後もSNSマーケティングやWeb3などの事業に挑戦し、ChatGPTの登場を転機としてAI領域に注力するようになった。2023年に同社を創業し、現在はAIの普及に向けた情報発信や講演活動にも積極的に取り組んでいる。後編では、株式会社デジライズ 代表取締役CEO 茶圓 将裕氏に、過去の失敗から得た経営者としての学びや、AIの「ラストワンマイル」を担うことで実現したい社会の未来について、お話を伺った。共同創業での挫折から学んだ経営者の責任。地道な行動と成果を重視する経営哲学過去の失敗から得た教訓と、成果を出すことにこだわる経営哲学について、お話を伺った。茶圓代表：デジライズは創業以来、比較的順調に事業を拡大できていると感じています。ただ、それ以前の起業では、さまざまな失敗を経験してきました。日系企業向けの動画求人サイトを中国で起業した際には、事業が思うように進まず、帰国後に立ち上げたSNS関連事業でも、共同創業者との間で課題を抱えました。当時は3人で事業を運営し、私が社長を務めていましたが、私自身の働きぶりについて他のメンバーから厳しい意見を受け、最終的には経営から離れることになりました。この経験から学んだのは、経営者自身が誰よりも働き、事業について深く理解することの重要性です。経営者という立場に甘えることなく、自ら行動し、成果を生み出す姿勢が欠かせないと感じました。現在の経営でも、見栄えのよさより、実際に成果を出すことを重視しています。特に創業初期は、地道な営業活動を積み重ね、売上をつくることが重要でした。以前、GMOインターネットグループの創業者である、熊谷正寿さんから直接DMをいただき、顧問就任のお声がけをいただいたことがありました。それが実績となり、事業が大きく伸びるきっかけにもなりました。熊谷さんご自身も、創業当初は地道な努力を重ねてこられたと伺っています。そうした姿勢からも、目の前の仕事に徹底して向き合うことの大切さを感じています。これから起業する方にも伝えたいのは、まず行動量を積み重ねることです。自ら営業に足を運び、積極的に顧客との接点をつくる。その積み重ねが、新たな機会や事業の成長につながると考えています。大きな目標を実現するためにも、経営者自身が率先して行動し、目の前の成果を一つひとつ積み重ねていくことを大切にしています。AIの「ラストワンマイル」を担う。技術の普及を通じて描く未来最後に、目指す組織像と今後の展望について、お話を伺った。茶圓代表：当社は現在、正社員が40名強、業務委託を含めると約50名の組織になっています。今後は上場も見据えながら、100名弱の規模へと成長させていきたいと考えています。そのなかで目指しているのは、AI時代にも代替されない人材が集まる組織です。さまざまな経営者の方とお話しするなかで、AIによる人員削減を検討する声も耳にしますが、私は技術が進化する時代だからこそ、優秀で人柄のよい人材が重要になると考えています。特に重視しているのは、コミュニケーション能力と自ら考える力です。社内外で良好な関係を築き、AIの回答を鵜呑みにせず、自分で判断できることが求められます。AIはあくまで手段であり、活用して生み出した成果物にも、最終的には自分自身が責任を持たなければなりません。こうした人材とともに当社が目指すのは、AIの「ラストワンマイル」を担うことです。世界ではAI技術が急速に進化していますが、日本企業の現場まで十分に届いているとはいえません。特に中小企業では知識や人材の不足が課題となっており、当社の支援先も約7割を中小企業が占めています。だからこそ、最先端技術と企業の間にあるギャップを埋め、実際に使いこなせるようになるまで支援することが重要だと考えています。私がAIの普及に取り組む根底には、仕事における負担を減らし、人々の人生を豊かにしたいという想いがあります。人が働く理由はさまざまですが、その先にあるのは幸せの追求ではないでしょうか。AIによって負担の大きい仕事を減らせれば、家族や趣味に充てる時間を増やせます。また、企業の生産性が高まり、利益が増えれば、従業員の給与向上にもつながります。将来的には、生成AIだけでなく、ロボットなどのフィジカルAIにも取り組んでいきたいと思っています。これまで築いてきた企業との関係を活かし、新しい技術が登場した際にも、それを必要とするお客さまへ届けていきたいです。最先端の技術と企業・個人をつなぎ、より多くの人々が豊かに生きられる社会を実現すること。それが、デジライズを通じて目指している未来です。編集後記今回は、株式会社デジライズ 代表取締役CEO 茶圓 将裕氏にお話を伺いました。特に印象的だったのは、人類を一歩進めるような大きな挑戦を志しながらも、目の前の成果を生み出すための地道な行動を重視されている点です。共同創業での挫折を経て、経営者自らが率先して働くことの重要性を学び、その姿勢を現在の経営にも活かされています。また、AI技術の普及を推進する一方で、人間の思考力や人柄を重視されていることも印象に残りました。大きな理想を実現するためには、日々の行動を積み重ねること、そして技術が進化する時代だからこそ、人にしか担えない価値を見極めることが重要だと学ばせていただきました。茶圓 将裕/同志社大学在学中に海外留学後、上海でコンサル企業の支店立ち上げや起業を経験。帰国後は人材事業・SNSマーケティング事業を経て、2022年に世界初のEat to Earn NFTゲームを共同創業。その後AI領域に転じ、検索サービスやニュースレター、AIアシスタントなどを展開。2023年に株式会社デジライズを創業。著書に『AI脳』（KADOKAWA）。主な兼職：GMO AI & Crypto顧問／Google Gemini AIアドバイザー／一般社団法人生成AI活用普及協会 評議員／NewsPicks プロピッカー【会社概要】会社名株式会社デジライズ設立2023年7月代表取締役CEO茶圓 将裕事業内容AI活用推進プラットフォーム「AI WORKS 365」の提供（法人向けAIリスキリングサービス 導入社数No.1※）AI人材養成講座の提供AIコンサルティング、AIエージェント・AIシステムの開発（FDE）Claude Code／Codex 法人導入支援ロボット導入支援「デジライズロボット」AIセキュリティ（AI利用セキュリティガイドラインの策定支援、AIセキュリティ教育）個人向けAIスクール「デジライズAIスクール」の運営所在地本社 東京都港区芝大門二丁目1番16号 +SHIFT SHIBADAIMON 6階